Dropperstvo in delovna ponarejena ponudba v Vzhodni Evropi
Znanje
• INFORMACIJSKA VARNOST • PREVARA • KIBERNETSKA VARNOST • ZVOP • JOB SCAM • SCAM •
V zadnjem času opažam porast oglasev, ki izgledajo kot resne zaposlitve (npr. “Preverite, kako vam ustreza delovno mesto pri X”), a so v resnici marketinški lijaki ali zbiralci podatkov. NISO nujno prevara v klasičnem smislu, so pa zelo blizu sivi coni, kjer lahko posamezniki nehote postanejo tarče resnih zlorab. Nedavni “oglas za delo” za strokovnjaka za skladnost in kakovost IT sistemov, domnevno pri Leku, članu skupine Sandoz, ni bil objavljen s strani podjetja. Objavljen je bil na portalu Jobbit.si, ki uporablja zavajajoče prakse (t. i. dark patterns): vabljive kvize in obrazce za preverjanje “primernosti” delovnega mesta, katerih glavni namen je zbiranje podatkov in povečanje obiska spletne strani. Čeprav to ni klasična prevara, spada v sivo cono kadrovskih praks in je rdeča zastavica z vidika kibernetske varnosti.
Zakaj to ni le “nerodno” oglaševanje:
- Namen teh akcij je zbiranje osebnih in profesionalnih podatkov, ustvarjanje marketinških seznamov in naprej targetiranje za plačljive tečaje, kadrovske storitve ali prodajne kampanje.
- Pogosto gre za posredniške agencije ali portale, ki zlorabijo ime znane blagovne znamke za višjo stopnjo konverzij.
- V najslabšem primeru so takšni lijaki vhod v scenarije, kjer vas napotijo v brezplačna “usposabljanja”, potem pa v plačljive programe ali celo sheme, ki iščejo “money mules”.
“Dropperstvo” in delovna ponarejena ponudba v Vzhodni Evropi
Pogosto se pojavljajo oglasi za privlačna, dobro plačana dela v tujini (npr. na petrolnih platformah), ki zahtevajo predplačilo za uniformo, skenirane osebne dokumente ali “administrativne” stroške.
V resnici pa lahko taki oglasi pripeljejo posameznike v vlogo “dropperja”, kar pomeni lastnika bančnega računa ali bančne kartice, ki se uporablja za pranje denarja. Nekateri se tega zavestno udeležijo, mnogi pa so prevarani in nehote postanejo money mule, pri čemer pride do resnih pravnih posledic.
Takšna pot pogosto začne na kariernih oglasih ali “career quizzes”, ki privabljajo k izpolnjevanju obrazcev z osebnimi in bančnimi podatki.
- Ko posredujete svojo osebno izkaznico ali plačate, lahko vaši podatki končajo v rokah kriminalnih skupin. Posledica: zloraba identitete, odprtje bančnih računov na vaše ime, vključenost v pranje denarja ali delo kot “money mule”.
- Tudi če je oglas videti profesionalno, lahko deluje kot prvi korak v verigi, ki pelje do resnih kazenskih posledic.
Kako prepoznati rizične oglase in HR-funnelse
- Oglasi, ki vodijo na kvize/ankete namesto neposredne prijave v kadrovski sistem podjetja.
- Uporaba imena velikega delodajalca brez povezave na uradno karierno stran.
- Zahteva po hitrem posredovanju osebnih dokumentov ali plačilu pred začetkom “registracije”.
- Pritisk za takojšnjo odločitev ali “omejena mesta” kot taktika za hitrejši vnos podatkov.
- Pomanjkanje jasnih pogojev zaposlitve, reference ali kontaktne osebe na strani delodajalca.
Praktični nasveti kako se zaščititi
- Vedno preverite uradno karierno stran delodajalca. Če oglas ni tam, bodite sumničavi.
- Ne pošiljajte skenov osebnih dokumentov v zgodnji fazi prijave. Pošljite osnovne podatke in zahtevajte uradno ponudbo pred deljenjem ID-jev.
- Nikoli ne plačajte za “uniformo” ali “registracijo” pred sklenitvijo pogodbe. Plačila pred zaposlitvijo so rdeča zastavica.
- Preverite pogoje oglasov in lastništvo portala. Preberite droben tisk in ali oglas legitimno navede delodajalca.
- Omejite deljenje podatkov: ne izpolnite dolgega vprašalnika z občutljivimi informacijami, če niste prepričani v legitimnost vira.
- Uporabite Google/LinkedIn za verifikacijo kontaktov — če kontakt ni na LinkedInu ali nima povezav s podjetjem, bodite previdni.
- Če vas prosijo za bančne podatke ali oddajo osebnih dokumentov, zahtevajte pogodbo, DDV številko podjetja in uraden kontakt kadrovika.
Varovanje vaše digitalne identitete je del profesionalne hygiene. Če naletite na sumljiv oglas ali “kviz za zaposlitev”, naredite screenshot, shranite URL in nas kontaktirajte.
Za pomoč nudimo:
- Zunanje usposabljanje zaposlenih v podjetjih po EU standardih.
- Neodvisne IT in kibernetske revizije, ki odkrijejo ranljivosti in neskladja.
Kontaktirajte nas še danes in si zagotovite termin.
clanek029